مقاله بررسی اصول بانكداری

پروژه بررسی اصول بانكداری,تحقیق بررسی اصول بانكداری,دانلود تحقیق بررسی اصول بانكداری,مقاله بررسی اصول بانكداری

دانلود فایل

مقاله بررسی اصول بانكداری در 24 صفحه ورد قابل ویرایش  (vii) توزیع درآمد خالص بانك را تعیین نمایید. (c) هیأت رئیسه باید یك جلسه ی سالانه را برگزار نماید. چنین جلسه ای بایستی با حضور هیأت مدیره یا مدیران اجرایی صورت پذیرد. هر زمان پنج عضو یا اعضای دارنده ی یك چهارم كل آراء درخواست كنند، مدیران، جلسات هیأت مدیره را تشكیل می دهند. (d) حد نصاب هر جلسه باید باحضور اكثریت رؤسا باشد یعنی نباید كمتر از دو سوم كل آراء باشد. (e) هیأت رئیسه ممكن است روندی را ایجاد كند كه به واسطه آن هر موقع مدیران اجرایی تصور كنند چنین كاری به نفع بانك است، امكان دارد كه بدون برگزار كردن جلسه ی هیأت مدیره رأی مدیران را در مورد موضوعی خاص كسب نمایند. (f) هیأت مدیره و مدیران اجرایی به اندازه ی اختیاراتشان در صورت لزوم یا متناسب با نحوه ی هدایت امور بانكی چنین قوانین و مقرراتی را بپذیرند. (g) رؤسا و معاونین چنین اموری را بدون در نظر گرفتن پاداش از بانك انجام می دهند اما بانك نیز مبلغ مناسبی را در قبال حضور شایسته شان در جلسات به آنها پرداخت می‌‌كند. (h) هیأت رئیسه پاداشی را كه باید به مدیران اجرایی پرداخته شود و حقوق و مدت قرارداد ریاستی آنها را تعیین می نماید. بخش3. رأی گیری (a) هر عضو دارای 250 سهم و یك رأی اضافی به ازای هر سهم از سهام می باشد. (b) به استثنای شرایط خاص، تمام موضوعات پیش روی بانك باید توسط اكثریت آراء تصمیم گیری شود. بخش4. مدیران اجرایی (a) مدیران اجرایی، مسئول هدایت امور كلی بانك هستند و بدین منظور تمام قدرت محول شده به آنها توسط هیأت رئیسه اعمال می گردد. (b) در اینجا12 مدیر اجرایی وجود دارند، افرادی كه نیاز به رئیس بودن ندارند و از بین آنها: (i) 5مدیر منصوب می شوند، هر پنج عضو دارنده ی بیشترین تعداد سهام هستند. (ii) به غیر از آنهایی كه توسط پنج مدیر قسمت بالا(i) تعیین می شوند، هفت نفر نیز طبق جدول زمان بندیB توسط رؤسا منصوب می گردند. برای منظور این پاراگراف، ”اعضا“ یعنی دولت كشورهایی كه نامشان در چهارمین بخش  جدولA است یا عضو اصلی هستند یا مطابق با ماده11 بخش(b) عضو می شوند. وقتی دولت كشورهای دیگر عضو می شوند هیأت رئیسه با رأی اكثریت چهل و پنج نفره ی كل آراء تعداد كل مدیران را با افزایش تعداد مدیران انتخاب شده زیاد می كنند. مدیران اجرایی هر 2 سال منصوب یا انتخاب می شوند. (c) هر مدیر یك معاون را با قدرت كامل تعیین می كند تا در غیاب او عمل نماید. وقتی مدیران اجرایی آنها را منصوب می كنند حضور دارند، معاونین ممكن است در جلسات شركت كنند اما رأی نمی دهند. (d) مدیران تا زمانی كه جانشین هایشان منصوب یا انتخاب شوند به كار خود ادامه می‌دهند. اگر دفتر یك مدیر برگزیده شده قبل از پایان دوره اش بیش از 90 روز خالی باشد، مدیر دیگری برای بقیه دوره و توسط افرادی كه مدیر اسبق را تعیین نمودند، انتخاب می شود. به اكثریت آراء برای رأی گیری نیاز است. در صورتی كه دفتر خالی بماند، معاون مدیر سابق، قدرتش را اعمال می كند مگر اینكه مربوط به معاون باشد. (e) مدیران اجرایی از جلسات متوالی در دفتر اصلی بانك تبعیت می كنند و در صورت لزوم اغلب امور را حل و فصل می كنند. (f) حد نصاب هر جلسه باید اكثر مدیران باشند یعنی كمتر از یك دوم كل آراء نباشد. (g) هر مدیر منصوب شده حق دارد تا تعداد آراء تعیین شده در بخش3 این مقاله را برای عضوی كه او را منصوب كرده اعمال نماید. هر مدیر برگزیده تعداد آرائی كه در موقع انتخابش شمرده شده می تواند تعیین نماید. تمام آرائی كه مدیر مستحق تعیین آن است باید به عنوان یك واحد باشد. (h) هیأت رؤسا قوانینی را می پذیرد كه تحت آن عضو حق ندارد مدیری را با توجه به(b) منصوب كند ممكن است نماینده ای را برای بررسی جلسه ی مدیران بفرستد و این زمانی است كه درخواستی صورت گرفته و یا موضوع خاصی آن عضو مورد نظر را تحت تأثیر قرار داده. بخش5. رئیس و كارمندان (a) مدیران ، رئیسی را كه یك دولتمدار یا مدیر اجرایی و یا معاون نیست را انتخاب می كنند. رئیس مسئول مدیران اجرایی است اما به استثناء رأی دهی در مورد یك تقسیم مساوی، هیچ رأیی نمی دهد. او می تواند در جلسات هیأت دولت شركت كند اما حق رأی ندارد. در صورت اتفاق نظر مدیران رئیس می تواند كار دفتری را متوقف نماید. (b) او مسئول امور اجرایی كارمندان بانك است و زیرنظر مدیران كارهای عادی بانك را رهبری می كند. به خاطر كنترل كلی مدیران، رئیس مسئول سازماندهی، نصب و عزل متصدیان و كارمندان است. (c) رئیس، متصدیان و كارمندان بانك، در حین خروج از دفاترشان، انجام وظایفشان را به بانك و نه هیچ مسئول دیگری مدیون هستند. هر عضو بانك باید به خصوصیت بین المللی این وظیفه احترام بگذارد و از تمام تلاش ها برای تأسی از آنها در هنگام به اتمام رساندن وظایفشان خودداری نمایند. (d) در تعیین متصدیان و كارمندان، رئیس به خاطر اهمیت والای حفظ بالاترین استانداردهای كارآیی و صلاحیت فنی بدهی معوقه ی پرسنل تازه كار را تا حد امكان به عنوان یك اصل جغرافیایی بپردازند. بخش6. كنترل مشورتی (a) در اینجا انجمن مشاوره ای شامل هفت عضو منتخب توسط هیأت دولت از جمله نمایندگان بانكی، تجاری، صنعتی، كاری و كشاورزی و به وسعت احتمالی نمایندگی ملی وجود دارد. در این زمینه ها، جائی كه سازمان های بین المللی مشخص شده وجود دارند اعضای نماینده ی انجمن با توافق چنین سازمان هایی انتخاب خواهند شد. انجمن در مورد سیاست های كلی به بانك مشاوره می دهد. انجمن سالانه برگزار می شود و گاهی نیز با درخواست بانك برگزار می گردد. (b) اعضای انجمن به مدت2 سال منصوب می شوند آنها هزینه های معقول خود را در قبال بانك پرداخت می كنند. بخش7. كمیسیون های وام كمیسیون ها مستلزم گزارش وام ها تحت ماده یIII بخش4 هستند كه توسط بانك تعیین می شوند. هر كمیسیون شامل یك كارشناس برگزیده توسط دولت است و نمایانگر عضوی است كه املاك او در آن طرح واقع شده و یك یا چند عضو كارمندان حرفه ای بانك نیز در این كمیسیون حضور دارند. (a) در هر موقعیت اضطراری، مدیران اجرایی عملیات بانكی را موقتاً به خاطر وام ها و ضمانت های جدید و طی فرصتی برای رسیدگی بعدی توسط هیأت دولت متوقف می‌كنند. (b) ممكن است بانك به خاطر وام ها و تضمین های جدید با رأی اكثریت رؤسا و اكثریت كل آراء به طور دائم عملیات بانكی خود را به تعویق بیندازد. بعد از چنین تعویقی بانك فوراً تمام فعالیت ها را متوقف می سازد. مگر آنهایی كه مربوط به درك نگهداری و حفظ دارایی های آن و پرداخت تعهدات باشد. (c) دیون پرداختی تمام اعضا برای وجوه اشتراكی درخواست نشده به سرمایه ی بانك و به خاطر كاهش بهای وجوه نقد خود آنها تا زمانی كه ادعای بستانكاران شامل همه ی ادعاهای مشروط ادامه دارد تأدیه خواهد شد. (d) همه ی دارایی بستانكاران جدا از دارایی بانك و جدا از پرداخت های بانكی به خاطر وجوه پرداخت نشده، پرداخت می گردد. قبل از هر پرداختی به بستانكار، مدیران اجرایی با رأی خود تنظیماتی را در صورت لزوم صورت می دهند تا از توزیع دارندگان ادعاهای مشروط مشمول بستانكاران ادعاهای صحیح مطمئن شوند. (e) هیچ وجهی به حساب اعضای دارنده سرمایه در بانك واریز نمی شود تا زمانی كه: (i) تمام دیون پرداختی به بستانكاران ترخیص یا فراهم شود. 6- تغییرات اندازه گیری  در سطوح مهارت ها بررسی سطوح مختلف مهارت ها به روش مشابه آنچه برای دانش و آگاهی استفاده نمودیم، مفید است. مجموعه‌ی پیشنهادی سطوح به شرح زیر می باشد: 1. سطح اصلی مهارت ها توانایی ارتباط برقرار كردن می باشد كه بدین منظور امكان طبقه بندی آیتم ها اقلام، تشخیص قسمت ها، نامگذاری مهمترین مجموعه ی یك دستگاه و… ضروری است. 2. این سطح شامل توانایی اجرای روش های ساده كه اغلب با استفاده از دستور العمل‌ها و نوشته ها است می گردد. با كمك روش های ساده امور مثل عوض كردن چرخ ماشین انجام می پذیرد. بدان معنی كه سلسله مراتبی باید طی گردد اما هر بخش تنها یك مهارت ساده را در بر می گیرد. 3. این سطح یكی از فعالیت های مهارتی اجرای فیزیكی است. معمولاًَََ این امر هماهنگی دست و چشم را می طلبد و آموختن آنها مستلزم تمرینات قابل ملاحظه ای می باشد. مثال ها عبارتند از طراحی یك تكه چوب به اندازه مورد نیاز تا تایپ70 كلمه در دقیقه می باشد. 4. سطح دیگر مهارت ها قضاوت كردن می باشد بدان معنی كه آیا بخشی از كار مهارتی از كیفیت مورد نظر برخوردار است. برای مثال، تصمیم گیری در مورد این كه آیا بخش فلزكاری پایانی رضایت بخش بوده یا نه. و نیز مقدار زمان سپری شده برای آموزش و مهارت در موقعیت آزمایشی با افزایش سطوح افزایش می یابد.

  • پاور پوینت هارد دیسک چگونه کار می کند؟

    اساس کار هارد دیسک,پاور پوینت هارد دیسک چگونه کار می کند؟,هارد دیسک دانلود فایل پاور پوینت هارد دیسک چگونه کار می کند؟ تقریبا هر کامپیوتر رومیزی و سرور دارای یک یا چند هارد دیسک میباشد. هر پردازنده مرکزی و سوپرکامپیوتر…

  • مقاله بررسی روش‌ها و فنون تدریس

    پروژه بررسی روش‌ها و فنون تدریس,تحقیق بررسی روش‌ها و فنون تدریس,دانلود تحقیق بررسی روش‌ها و فنون تدریس,مقاله بررسی روش‌ها و فنون تدریس دانلود فایل [15]

  • پایان نامه بررسی نقش عوامل اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی مؤثر در ازدواج جوانان

    پایان نامه بررسی نقش عوامل اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی مؤثر در ازدواج جوانان دانلود فایل    پایان نامه بررسی نقش عوامل اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی مؤثر در ازدواج جوانان چکیده: موضوع ازدواج و تشکیل خانواده از جمله مسائلی…

  • دانلود پاورپوینت سهام عادی (فصل ششم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

    ارزش اسمی,ارزش بازار,ارزش دفتری,بازده سود سهام,تجزیه سهام,دانلود پاورپوینت سهام عادی (فصل ششم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش),درصد سود پرداختی,سرمایه گذاری فردی,سود تقسیمی,سود سهمی,مؤسسات سر,مثال ارزش دفتری,مثال مربوط به سود تقسیمی,ویژگیهای خاص سهام عادی,ویژگیهای سهام عادی,ویژگیهای…

  • اعتصاب و شناخت جایگاه آن در دو دیدگاه حقوقی و فقهی

    اعتصاب و شناخت جایگاه آن در دو دیدگاه حقوقی و فقهی,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه س دانلود فایل اعتصاب…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش نو آوری سازمانی

    فصل دوم نوآوری سازمانی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش نو آوری سازمانی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش نو آوری سازمانی در 70 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی…

  • پروژه کارآفرینی کشت گیاهان گلخانه ای-خیار

    پروژه کارآفرینی کشت گیاهان گلخانه ای-خیار,پروژه کارافرینی کشت گیاهان گلخانه ایخیار,توجیه اقتصادی کشت گیاهان گلخانه ایخیار,خیار,دانلود پروژه کشت گیاهان گلخانه ایخیار,دانلود کارآفرینی کشت گیاهان گلخانه ایخیار,طرح توجیه فنی کشت گیاهان گلخانه ایخیار,طرح توجیهی کشت گیاهان گلخانه ایخیار,کارآفرینی کشت گیاهان گلخانه…

  • دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز

    اثرات منفی سازمانها,ارکان سازمان,بررسی سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی,تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی,دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز,دلایل اهمیت سازمانها,ساختار اجتماعی,سطوح نظریات سازمانی,شرکت کنندگان، اهداف، فناوری، محیط,مکاتب منتخب در فرایند سیستمهای عقلایی,وجوه افتراق و اشتراک…

  • مقاله در مورد حافظه

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود مقاله با موضوع حافظه,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مقاله در مورد حافظه دانلود فایل دانلود مقاله با موضوع حافظه با فرمت ورد…

  • تحقیق حسادت ازدیدگاه اسلام

    تحقیق حسادت ازدیدگاه اسلام دانلود فایل تحقیق حسادت ازدیدگاه اسلام چكیده: پروردگار متعال مى‏خواهد كه همه ما سرشار از نیرو و اشتیاق باشیم و جسم، ذهن و روحى سالم داشته باشیم.بى‏تردید، زندگى پر نشاط و با طراوت منظور پروردگار است…

  • دانلود پاورپوینت رهبری تحول

    الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت,الگوهای رهبری مراوده ایدگرگون سازی,الگوی اقتضائی فیدلرFeidlers Contingency Model,الگوی راهكارهدف PathGoal Model,الگوی رهبری موقعیت Si,تئوری X و Y مك گریگور,دانلود پاورپوینت رهبری تحول,دو عامل برتر در مهارتهای رهبری,مهارتهای رهبری دانلود فایل دانلود پاورپوینت رهبری تحول عنوان:…

  • پروژه کارآفرینی طرح ظروف یکبار مصرف

    پروژه کارآفرینی طرح ظروف یکبار مصرف,پروژه کارافرینی طرح ظروف یکبار مصرف,توجیه اقتصادی طرح ظروف یکبار مصرف,دانلود پروژه طرح ظروف یکبار مصرف,دانلود کارآفرینی طرح ظروف یکبار مصرف,طرح,طرح توجیه فنی طرح ظروف یکبار مصرف,طرح توجیهی طرح ظروف یکبار مصرف,ظروف,کارآفرینی طرح ظروف یکبار…

  • مبانی نظری پایان نامه روانشناسی درباره بیماری آرتریت روماتوئید

    پیشینه پژوهش,فصل دوم پایان نامه,مبانی نظری پایان نامه روانشناسی درباره شخصیت,مبانی نظری پژوهش دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه روانشناسی درباره بیماری آرتریت روماتوئید در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد…

  • سمینار برق تشخیص عابرین پیاده توسط تصاویر مادون

    سمینار برق تشخیص عابرین پیاده توسط تصاویر مادون دانلود فایل سمینار برق تشخیص عابرین پیاده توسط تصاویر مادون لطفا از این پروژه در راستای تکمیل تحقیقات خود و در صورت کپی برداری با ذکر منبع استفاده نمایید. چکیده  در سال…

  • بررسی گیاه انجیر به صورت لاتین

    بررسی گیاه انجیر به صورت لاتین,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل The Common Fig, Ficus carica, is a deciduous tree or shrub in the…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی اجتماعی

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی اجتماعی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی اجتماعی (فصل دو) در 61 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه…

  • مبانی و پیشینه نظری ویژگیهای شخصیت (فصل دو پایان نامه)

    پیشینه پژوهش شخصیت,مبانی نظری شخصیت,مبانی و پیشینه نظری ویژگیهای شخصیت (فصل دو پایان نامه) دانلود فایل مبانی و پیشینه نظری ویژگیهای شخصیت (فصل دو پایان نامه) در 30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه…

  • بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی (برونگرا – درونگرا) و عملکرد تحصیلی دانشجویان ترم اول و ترم آخر

    بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی (برونگرا – درونگرا) و عملکرد تحصیلی دانشجویان ترم اول و ترم آخر,پایان نامه کارشناسی در رشته روان شناسی,عملکرد تحصیلی دانشجویان,عملکرد تحصیلی دانشجویان ترم اول و ترم آخر دانشگاه محقق اردبیلی دانلود فایل پایان نامه…

  • تحقیق بررسی ارتباط بین نیمرخ روانی و عود بیماری اعتیاد

    اختلال شخصیت و اعتیاد,پژوهشهایی در مورد رابطه اختلال شخصیت با اعتیاد,تحقیق بررسی ارتباط بین نیمرخ روانی و عود بیماری اعتیاد,ترک اعتیاد و بازگشت بیماری اعتیاد,چگونگی ایجاد وابستگی دارویی,دانلود پژوهش بررسی ارتباط بین نیمرخ روانی و عود بیماری اعتیاد,دانلود تحقیق بررسی…

  • ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

    ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی دانلود فایل ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی چکیده برای به دست آوردن امتیاز در حالت…

  • استیله کردن کالای ویسکوزی و رنگرزی با رنگزای مستقیم

    استیله کردن,استیله کردن کالای ویسکوزی و رنگرزی با رنگزای مستقیم,رنگرزی,رنگرزی مستقیم,کالای ویسکوزی دانلود فایل همانطور که می دانیم رنگرزی کالای استاتی مشکل بوده و برای همین در این تحقیق در نظر گرفته شد با انجام برخی آزمایشات از جمله استیلاسیون…

  • پروژه مکانیزاسیون سد شهید یعقوبی

    پروژه,پروژه مکانیزاسیون سد شهید یعقوبی,سد شهید یعقوبی,مکانیزاسیون دانلود فایل پروژه مکانیزاسیون سد شهید یعقوبی همانطور كه می دانیم جمعیت جهان رو به رشد می باشد و نیاز به مواد غذایی و سایر نیازمندی های زندگی كه به نحوی با محصولات…

  • پایان نامه روبات تعقیب خط

    پایان نامه روبات تعقیب خط دانلود فایل پایان نامه روبات تعقیب خط قسمتی از متن: 1 روبات تعقیب خط چیست روبات تعقیب خط ماشینی است که می تواند یک مسیر را دنبال کند. مسیر می تواند مرئی باشد مانند یک…

  • مقاله ادبیات نمایشی

    مقاله ادبیات نمایشی دانلود فایل ادبیات نمایشی قسمتهایی از متن: مجموعه آثاری است كه موضوع آنها روی صحنۀ «تئاتر» نمایش داده می‌شود. تاریخ ادبیات نمایشی در ایران، در شكل مدوّن و مكتوب آن، از اواسط دوران قاجاریه آغاز می‌شود. تا…

  • مقاله رتبه‌ بندی کارکنان دفتر مرکزی شرکت سینا شادیاخ با فعالیت صادرات و واردات

    مقاله رتبه‌ بندی کارکنان دفتر مرکزی شرکت سینا شادیاخ با فعالیت صادرات و واردات دانلود فایل مقاله رتبه‌ بندی کارکنان دفتر مرکزی شرکت سینا شادیاخ با فعالیت صادرات و واردات هدف انتخاب مناسب‌ترین گزینه به ترتیب اولویت سه نفر از…

  • مبانی نظری پایان نامه علوم تربیتی درباره اضطراب رایانه

    مبانی نظری پایان نامه علوم تربیتی درباره اضطراب رایانه دانلود فایل مبانی نظری پایان نامه علوم تربیتی درباره اضطراب رایانه در 20 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری…

  • پاورپوینت سیستمهای کسب و کار

    اتوماسیون نیروهای فروش,پاورپوینت سیستمهای کسب و کار,چرخه پردازش مبادله,دانلود پاورپوینت سیستمهای کسب و کار,سیستم های تولید و ساخت,سیستم های کسب و کار سازمان,سیستمهای پردازش مبادلات TPS) ),سیستمهای حسابداری,سیستمهای کارکردی کسب و کار,سیستمهای همکاران سازمان ( ECS ) دانلود فایل عنوان:…

  • گزارش کارآموزی شرکت تولید اجاق گاز

    اجاق گاز,تولید,دانلود گزارش کارآموزی شرکت تولید اجاق گاز,شرکت,کاراموزی شرکت تولید اجاق گاز,کارورزی شرکت تولید اجاق گاز,گزارش کارآموزی شرکت تولید اجاق گاز,گزارش کاراموزی شرکت تولید اجاق گاز دانلود فایل گزارش کارآموزی شرکت تولید اجاق گاز در 23 صفحه ورد قابل ویرایش…

  • پروژه کارآفرینی کارگاه تولید خمیر پیتزا

    پروژه کارآفرینی کارگاه تولید خمیر پیتزا,پروژه کارافرینی کارگاه تولید خمیر پیتزا,پیتزا,توجیه اقتصادی کارگاه تولید خمیر پیتزا,تولید,خمیر,دانلود پروژه کارگاه تولید خمیر پیتزا,دانلود کارآفرینی کارگاه تولید خمیر پیتزا,طرح توجیه فنی کارگاه تولید خمیر پیتزا,طرح توجیهی کارگاه تولید خمیر پیتزا,کارآفرینی کارگاه تولید خمیر…

  • پاورپوینت ضوابط و معیار های طراحی معماری

    پاورپوینت ضوابط و معیار های طراحی معماری دانلود فایل پاورپوینت ضوابط و معیار های طراحی معماری تعدادی از سر فصل های پروژه: نخست به تعریف دانشکاه می پردازیم اانواع طرحهای جامع دانشگاهی ساخت مکان بر اساس تسلط بنا ساخت مکان بر اساس…

  • پایان نامه راهكارهای مبارزه با قاچاق محصولات كشاورزی در ایران از دیدگاه اساتید كشاورزی واحد ابهر

    پایان نامه راهكارهای مبارزه با قاچاق محصولات كشاورزی در ایران از دیدگاه اساتید كشاورزی واحد ابهر دانلود فایل [1]

  • بررسی انسان شناختی خانواده و میزان تأثیر محیط زندگی بر آن

    بررسی انسان شناختی خانواده و میزان تأثیر محیط زندگی بر آن دانلود فایل چكیده................................ 5 فصل اول : طرح تحقیق.................. 6 1-1- طرح مسئله....................... 7 2-1- ضرورت و اهمیت تحقیق............. 8 3-1- اهداف تحقیق..................... 9 4-1- سؤالات تحقیق..................... 10 5-1-…

  • بررسی وضعیت اقلیمی شهرستان قوچان ایستگاه سینوپتیك

    بررسی وضعیت اقلیمی شهرستان قوچان ایستگاه سینوپتیك دانلود فایل بررسی وضعیت اقلیمی شهرستان قوچان ایستگاه سینوپتیك قسمتی از متن: موقعیت جغرافیایی شهرستان قوچان : قوچان یكی از شهرهای مرتفع شمال شرقی استان خراسان است و این شهر در مسیر شاهراه…

  • افسردگی 15 ص

    افسردگی,افسردگی 15 ص,تحقیق در مورد افسردگی 15 ص,تحقیق و بررسی در مورد افسردگی 15 ص دانلود فایل  افسردگی 15 ص      مقدمه : براساس تحقیقات انجام شده فرد افسرده خودرا بازمانده بی كفایتی می بیند كه باید حكم تقدیر…

  • پایان نامه آنتن و طراحی آن

    پایان نامه آنتن و طراحی آن,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه آنتن و طراحی آن,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل پایان نامه بررسی عوامل موثر…